Momento constrangedor [LEGENDADO]

Esse foi de doer!
Depois dessa, se eu fosse o cara, nem ia mais aparecer na emissora! :P

Obs.: A cara dela de satisfação foi o melhor!

Até mais!

Apareça!

Muita gente me pergunta:

"Como eu faço para subir na carreira? Me destacar? Ganhar algum prêmio?"

Sei lá..., acho que não sou a pessoa certa para eles me perguntarem isso... Claro, tenho já uma década de experiência neste ramo, mas eu nunca fui muito ambicioso...
Em todo caso, eu sempre respondo:

"Apareça!"

Algumas pessoas acham a resposta ruim, entendem que devem "puxar-o-saco" e se mostrar mais do que as outras pessoas (algumas vezes, humilhando o trabalho dos outros na equipe), em síntese, que precisa ser o "bonzão".

Claro que algumas vezes, em algumas empresas, isso funciona (por isso, vale a dica :P).

Mas elas tem razão de achar isso ruim (por que isso é ruim!).

Quando trabalhamos em uma mesma empresa e, principalmente, em uma mesma equipe, devemos respeitar a individualidade e o trabalho de cada um, seja o cara tímido, seja que ele tenha dificuldades de aprendizado, cada um é cada um.
Mostrar estes "defeitos" para seu superior, só para se dar bem, demonstra somente que você possue um caráter duvidoso (além de deixar o clima péssimo na equipe). :(

Mas se não é assim que devo aparecer, como eu devo agir?

Para "aparecer" de uma outra maneira (a maneira "certa", eu espero... :P), você pode:
- Ajudar as pessoas com dificuldades pois, afinal, ninguém nasceu sabendo (nem você!).
- Dar opinião naquilo que você sabe mais (isso é um problema para as pessoas que acham que sabem tudo... portanto, tome muito cuidado...).
- Ouvir os outros e respeitar as opiniões alheias.
- Perguntar quando tiver uma dúvida (afinal, ninguém nasceu sabendo (again) :P).
- Demonstrar interesse em assuntos que lhe agradam (tipo: eventos esportivos, novas tecnologias, etc.).
- E ser você mesmo! (não finja! :))

Talvez demore mais do que o outro tipo de "aparecer" (como eu disse, a "dica" vale para as duas formas...) mas para mim, este é, com certeza, o melhor jeito de demonstrar competência.

Obs.: Peço desculpas, acho que fiquei um pouco convencido. :P

Até mais!

A melhor equipe do mundo!

Trabalhei com muitas pessoas durante a minha carreira de mais ou menos 10 anos (ou seja, já trabalhei prá burro :P).
E uma vez, me perguntaram:

Qual foi a melhor equipe que você trabalhou?

E, sinceramente, não sei... Gostei de várias! :)

E para todas as equipes que trabalhei, meu muito obrigado:

Aos estagiários, para quem ensinei e aprendi muito! Valeu por me escutarem! (algumas vezes, eu exagero e falo demais...) :)

Aos meus colegas desenvolvedores, agradeço pelo esforço e pelo "coleguismo". Por me ajudarem a lidar com a tímidez e também por me ensinarem muito tecnicamente e profissionalmente. Hoje, sou o que sou por que vocês me fizeram assim! (não sei se eu correspondo as expectativas, mas espero que sim :P).

Aos meus lideres (sei que a maioria tem preconceito com a palavra "chefe"), com quem aprendi muito através dos erros e dos acertos de um projeto.

Aos analistas, pela paciência de me explicar um caso de uso. :)

Aos arquitetos, com quem aprendi que a vida de um desenvolvedor não é só programar (poderia, mas não é... :P).

Aos testers, que a gente reclama quando pegam um erro, mas que se não fosse por eles, quem ia pegar o erro era o cliente...

E aos clientes, por que, sem eles, eu estaria desempregado! :P

Para mim, todos que trabalharam comigo, de um jeito ou de outro, formam a melhor equipe do mundo! :)

Obs.: Sei lá, hoje acordei de bem com a vida! :D

Futebol e Informática: Tudo a ver!

Depois de um longo feriado, de volta ao trabalho!

Quarta-feira... Hoje deve ter jogo de futebol no campeonato Paulista. (Eu espero que o meu Palmeiras vença o Noroeste de Bauru! Poxa verdão, não dá vexame não...)

Hã? Um blog com posts só falando de informática agora vai virar um blog de futebol?

Não, nada disso! :)

Mas vamos comparar uma coisa que ambos os profissionais destas áreas devem (ou deveriam...) saber: como trabalhar em equipe.

Como assim???

Calma...

Então, vamos ver por onde começo...

No futebol, se todos os jogadores de um time fossem atacantes, o que será que aconteceria? Ou se todos fossem defesa? Será que um time assim poderia ganhar um jogo? Ou será que eles teriam dificuldades?

A resposta, para alguns, é bem óbvia...

O mesmo deve (ou deveria) acontecer com uma equipe de informática. Pense, se todos os indivíduos desta fossem desenvolvedores ou se todos fossem testers, será que o projeto "andaria" bem?

A resposta, talvez, seja a mesma. :P

Um outro caso:
Quando um jogador de destaque é entrevistado, a maioria (ou aqueles que possuem mais "cabeça", como meu pai diz :P) geralmente responde as perguntas em primeira pessoa no PLURAL (não sei se vocês perceberam...), do tipo:
"Nós fizemos uma boa partida".
"Agradeço ao time pela nossa vitória".
"O erro foi nosso e o professor vai rever nossa atuação nesta partida".

Hum... Em informática, quando as coisas vão ou não vão bem em um projeto, não deveríamos fazer a mesma coisa?

Deixo esta para vocês pensarem.

E torçam para o Verdão vencer!

É nóis! :)